Заместитель руководителя фракции «Справедливая Россия», член комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Олег Шанин рассказал, как повлияет пенсионная реформа на кадровую систему.
По словам Шанина, до недавнего времени никаких общественных обсуждений увеличения пенсионного возраста не было. Так что идея новой пенсионной реформы появилась спонтанно.
Шанин уточнил, что сейчас на одного пенсионера приходится только один официально трудоустроенный сотрудник. Поэтому нужно не увеличивать пенсионный возраст, а бороться с неофициальным трудоустройством. Сейчас в России только 30% сотрудников получают “белую” зарплату.
По мнению Шанина, основная причина увеличения пенсионного возраста в России – дефицит бюджета. Правительство раздаёт налоговые льготы крупному бизнесу – около 9,5 трлн рублей. Именно из-за налоговых льгот бюджет РФ сильно проседает. Единственное решение, по мнению Правительства – ужесточить налоги и поднять пенсионный возраст.
Вторая причина дефицита бюджета РФ, как считает Шанин, в регрессивной шкале страховых взносов. При зарплате в 85 000₽ страховые взносы будут 10%, а не 22%.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
