Количество работников пенсионного и предпенсионного возраста в Германии увеличивается. По данным FaZ, в настоящее время в ФРГ трудится 70% населения в возрасте от 55 до 64 лет и 15% – от 65 до 69 лет. Однако нет уверенности, что эта тенденция сохранится. Большинство трудоспособного населения выразило желание выйти на пенсию в 63 года (формально пенсионный возраст в ФРГ сейчас 65,5 лет, к 2030 году планируется его повышение до 67 лет).
Лишь 44% трудящихся в возрасте 55-64 лет стремятся повысить квалификацию, в то время как для возрастной группы 25-54 года этот показатель составил 55%.
В докладе аудиторско-консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers (PwC) говорится:
“Многие предприятия ошибочно полагают, что инвестиции в обучение пожилых работников не имеют смысла. Однако исследования опровергают это мнение.”
По расчётам экспертов, если бы уровень занятости среди 55-69-летних Германии соответствовал показателям Новой Зеландии, ВВП мог бы вырасти на 351 млрд долларов. Для Франции и США эффект был бы ещё значительнее: рост ВВП составил бы 400 и 800 млрд долларов соответственно.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
