«Жизнь ставит (перед Россией) очень серьезные новые задачи, которые невозможно решать в старой парадигме мышления и принятия решений,» – выразил свое мнение председатель Комитета по охране здоровья – Дмитрий Морозов.
На данный момент в стране сложилась ситуация с прямой пропорциональностью «один к одному» пенсионеров и работающих. В итоге может выйти, что люди будут отдавать 40% своей зарплаты на пенсию другого. Об этом сообщает Государственная Дума.
Дмитрий Морозов говорит о том, что без пенсионной реформы бюджет страны не будет формироваться. Также он отмечает: «…наша страна не просто ставит высокие задачи, исходя из каких‑то амбиций, — эти задачи просто жизненно необходимы».
Председатель Комитета по охране здоровья упомянул, что 40% федерального бюджета направляется Пенсионному фонду России. По его мнению, эти деньги можно было бы направить на социальные программы, которые требуют осуществления. Это развитие системы лечения онкологических заболеваний, снижение младенческой смертности, формирование программ, направленных на обеспечение продолжительности жизни «80+», совершенствование борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом, ВИЧ-инфекцией, расширение вакцинального календаря и многое другое. Именно эти программы требуют внимания.
Также Дмитрий Морозов убежден, что пенсионная реформа должна сопровождаться нововведениями в законодательство, которые будут защищать здоровье на производстве, осуществлять профилактику профессиональных заболеваний, смертности, обеспечивать населению должное медицинское сопровождение, развивать геронтологию (медицину для пожилых).
«Об этом говорил Вячеслав Володин – пенсия должна быть 20–25 тысяч рублей, а не 11 тысяч, как сейчас», — сказал Дмитрий Морозов.
«Необходимость двигаться стране вперед диктует новые и новые задачи. И мы их не можем исполнить в рамках других схем (не совершенствуя пенсионную систему). Но может быть, кто‑то считает, что можем. Вот для этого и существуют парламентские слушания — мы будем обсуждать все наболевшие проблемы», — заключил Председатель Комитета.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
Пенсионная реформа – это путь к развитию России 
