1 октября 2018 года фонд Allbright опубликовал данные по составу руководства 160 немецких предприятий. Среди топ-менеджеров лишь 8% женщин, на 110 предприятиях женщин среди руководителей нет вообще.
Верхние этажи немецких предприятий имеют практически однородный состав: 92% управленцев – мужчины в возрасте от 50 до 60 лет, имеют высшее образование в сфере экономики, полученное в Западной Германии. 32% руководителей получили образование за границей, 67% – в Западной Германии и только 1% – в Восточной. Почти половина управленцев – экономисты, 28% – инженеры.
По данным фонда, в США из 30 крупнейших предприятий только на одном в составе руководства нет женщин, в Швеции женщины входят в совет директоров каждого предприятия.
Портрет российского топ-менеджера 2018 года – согласно рейтингу «ТОП-1000 российских менеджеров» Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ»:
Образование. 51% топ-менеджеров имеет одно высшее образование, 38% – два и более высших образований, 11% имеют научное звание – кандидат или доктор наук
Гендерный состав. 52% российских управленцев – мужчины, 48% – женщины
Средний возраст. Мужчины – 42 года, женщины – 39 лет
Профессии, в которых мужчины представлены чаще женщин: высший руководитель, IT-директор, коммерческий директор. “Женские профессии”: директор по общественным и корпоративным связям, директор по персоналу, директор по маркетингу.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
