Председатель Комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству Павел Крашенинников рассказал, какие изменения внесутся в Трудовой Кодекс по поводу ответственности за увольнение работника предпенсионного возраста.
По словам Крашенинникова, изменения коснутся женщин от 55 лет и мужчин от 60 лет. Россиянам предпенсионного возраста будет выделена дополнительная поддержка в трудоустройстве. Также россиянину предпенсионного возраста будут предоставляться транспортные, налоговые и иные льготы.
Крашенинников сообщает, что бизнес отрицательно отреагировал на ответственность за увольнение “по возрасту”. Сам Крашенинников считает, что нужно оставить только административную ответственность для работодателей. Но если работодатель систематически увольняет работников по достижению предпенсионного возраста – это уже уголовная ответственность.
Крашенинников добавил, что пока неизвестно, как будут проходить суды по увольнению или отказе в трудоустройстве из-за возраста. “Это очень сложный процесс”, – говорит он.
Полностью интервью вы можете прочитать здесь.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
