За что именно грозит уголовная ответственность работодателям
Как уже сообщалось ранее, Госдума приняла решение о введение в Уголовный Кодекс РФ наказания для недобросовестных работодателей за необоснованное увольнение или отказ в принятии на работу граждан предпенсионного возраста.
В рамках нового закона в случае его нарушения наниматели обязаны выплатить штраф в размере 200 000 рублей либо отработать до 360 часов на общественных работах.
Бизнес-ассоциации были крайне недовольны данным решением о наказании, считая что это оказывает излишнее давление на работодателей.
Андрей Исаев, первый замглавы фракции Единая Россия, пытался успокоить нанимателей тем, что к уголовной ответственности скорее всего будут привлекать лишь в особенных случаях, в остальных – права работников будут защищать через Рострудинспекцию и к нарушителям применят административное наказание. Об этом сообщает Коммерсант.
«Новая статья Уголовного кодекса будет работать редко, потому что она будет использоваться в наиболее вопиющих случаях. Здесь необходимо доказать умысел, доказать, что работодатель, заключающий трудовой договор, нарушил права человека, именно руководствуясь тем, что он вступил в предпенсионный возраст»,- выразил свое предположение Исаев.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
За что именно грозит уголовная ответственность работодателям 
