С 1 октября 2018 года в России вводится новая обязанность для работодателей. Теперь они должны передавать в Роструд и Центр занятости сведения о предпенсионерах. Работодателю необходимо отчитаться по количеству трудящихся людей предпенсионного возраста. Центры занятости, в свою очередь, должны сообщить о том, какую помощь предоставили предпенсионерам при поиске работы, если люди так и не трудоустроились. Об этом сообщает Российская Газета.
Правительство считает, что это предотвратит вероятность массовых увольнений работников за 5 лет до выхода на пенсию и поможет дать оценку работе центров занятости.
Сбор такой статистики утвержден 25 июля 2018 года Рострудом, а вступил в силу с 1 октября 2018 года.
Работодатели обязаны предоставлять статистику по числу предпенсионеров каждые 3 месяца до 15 числа. Центр занятости будет давать сведения о результатах работы по трудоустройству лиц предпенсионного возраста каждый месяц до 15 числа.
Также в октябре проведут работы с предприятиями по выяснению перспектив работников предпенсионного возраста, решат такие вопросы как: смогут ли они дальше работать, есть ли рабочие места в муниципалитетах, районах или регионах.
Глава Роструда Всеволод Вуколов подчеркнул, что уже сейчас ведется активная работа по вычислению групп риска и возможности переобучения и трудоустройства на новую работу предпенсионеров.
Напомним, что россиян хотят перевести на накопительную пенсию.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
Роструд ввел новую обязанность для работодателей 
