Бизнес-объединения нашли способ мотивации предпенсионеров
РБК сообщает о том, что бизнес-объединения нашли способы стимулирования граждан предпенсионного возраста оставаться на работе. Инициативы выдвинули Деловая Россия, Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) и Опора России.
Алексей Репик, глава Деловой России, считает необходимым убрать страховые взносы за пенсионеров. По его мнению, это промотивирует нанимателей на переобучение людей предпенсионного возраста. Также Репик предлагает засчитывать часть затрат на Добровольное медицинское страхование (ДМС) в обязательства по взносам в фонд ОМС.
Опора России в свою очередь считает, что снижение пенсионных взносов на 12% способствует удержанию предпенсионеров на работе. РССП полностью поддерживает мнение организации.
«Снижение отчислений в пенсионный фонд для тех, кому осталось пять лет до пенсии <…> — это основной механизм [стимулирования бизнеса]», – отметил глава Опоры России Александр Калинин.
Деловая Россия считает, что государство должно выделить средства для создания новых рабочих мест, переобучение сотрудников предпенсионного возраста. К тому же Алексей Репик утверждает, что уголовная ответственность за увольнение сотрудников предпенсионного возраста должна использоваться в крайнем случаем. По его мнению, административная ответственность – оптимальная мера наказания.
Напомним, что Владимир Путин выступил с телеобращением к гражданам России, в котором говорил о внесении уголовной ответственности для работодателей.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
Бизнес-объединения нашли способ мотивации предпенсионеров 
