Минтруд России подготовил законопроект о введении электронных трудовых книжек и разъяснил подход к ведению электронного кадрового учёта. Закон начнёт действовать в 2021 году. Работодатели будут направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности сотрудников – трудоустройстве, переводе на другое рабочее место и увольнении – в электронном виде.
Также в цифровой вид переведут трудовой договор, учёт отпусков и командировок, учёт рабочего времени, документы по охране труда и т.д.
В эксперименте уже участвовали такие компании, как РЖД, Ростелеком, Татнефть и несколько других.
Чтобы начать электронный кадровый учёт, организации должны приобрести электронную цифровую подпись для всех работников. Стоимость электронной подписи на человека составляет от 1000 до 5000₽ в год.
Минтруд сообщает – потеря электронных данных о ведении кадрового учёта грозит уголовной ответственностью для работодателей. Поэтому компании должны заранее позаботиться об IT-составляющей, обезопасить данные от удаления.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
