Специалисты GorodRabot.ru продолжают общаться с экспертами по поводу пенсионной реформы РФ.
Старший аналитик компании “WMT Consult” Ольга Орлова считает, что переквалификация специалистов предпенсионного возраста необходима. Из-за цифровизации экономики сотрудники старших возрастов не успевают осваивать новые правила и методики.
“Нужно обучать их компьютерной грамотности в самых разных видах – не только Word, Excel, но и специализированные компьютерные программы для различных производств, программу по дизайну, Photoshop”, – говорит Ольга Орлова.
Преимущество работников старших поколений в том, что они охотно применяют новые знания, а не изучают их “для галочки”. Также у специалистов предпенсионного возраста больше жизненного и профессионального опыта.
По мнению Ольги, главная причина увольнения сотрудников за 50 лет – нежелание обучаться и идти вверх по карьерной лестнице. И наоборот, те сотрудники, которые даже в предпенсионном возрасте учатся новому – заслуживают повышения.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
