В Трудовой кодекс внесли поправки, которые дают возможность многодетным родителям оформлять отпуск в удобное время.
До этого только инвалиды могли брать отпуск в любое время, для всех остальных работодатель разрабатывал график. Теперь приоритет на летний отдых будет у работников с детьми, а работники без детей будут уходить в отпуск с осени по весну.
Кроме того, теперь многодетные родители смогут взять отпуск, не отработав период 6 месяцев. До принятия поправок в отпуск могли уходить только те сотрудники, которые отработали 6 месяцев.
Благодаря новой возможности самостоятельно выбирать время отпуска родители смогут больше времени проводить с детьми и планировать семейный отдых.
“Жалко, конечно, теперь вряд ли получится летом съездить на море, пока дети не появятся. Но опять же, такой закон поможет развитию зимнего туризма. Кроме того, зимой можно ездить в Эмираты и другие тёплые страны – там и путёвки дешевле, и море такое же тёплое”, – говорит журналистка GorodRabot.ru Анна Чередниченко.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
