Исследователи международной рекрутинговой компании Hays и британского исследовательского центра Oxford Economics выяснили, что разрыв в уровне зарплат между высококвалифицированными специалистами и линейным персоналом побил новый рекорд.
По мнению экспертов, основная причина такой разницы в зарплатах – это быстрый рост заработной платы высококвалифицированных профессионалов, в частности, специалистов технического профиля.
В рейтинге по уровню квалификации сотрудников Россия заняла 27 место. Но в отличие от других стран, в России намного сильнее проявляется зависимость зарплаты сотрудников от внешних и внутренних факторов экономики.
Также выяснилось, что в России катастрофически не хватает высококвалифицированных сотрудников. Из-за дефицита кадров работодатели готовы платить специалистам большие деньги.
Исследование показало, что всё больше высококвалифицированных специалистов в России уходят на фриланс. Это значит, что число квалифицированных кадров продолжит уменьшаться.
Самыми востребованными в России считаются лидеры цифровой трансформации, специалисты Big Data, стратегические менеджеры и руководители по маркетингу. Зарплата этих специалистов может достигать 1 миллиона рублей в месяц.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
