В силу вступил новый закон, согласно которому работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда. Правило относится и к тем работникам, которых перевели на новую работу.
Проинструктированный сотрудник и инструктор должны расписаться и поставить дату инструктажа в соответствующих журналах. Действующие формы журналов приведены в ГОСТ 12.0.004-2015.
Стоит отметить, что у нового закона есть свои недочёты. В приказе Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст указано, что инструктаж проводится добровольно. Это означает, что действующие формы журналов по проведению инструктажа носят рекомендательный характер и организация может создать свои собственные журналы. Но в судебной практике есть случаи, когда работодателей привлекали к административной ответственности за несоблюдение предусмотренной ГОСТ формы журналов инструктажей.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
