Журналисты ГородРабот.ру спросили экспертов, как они относятся к стажировке студентов. На вопрос ответила заместитель генерального директора правового центра “Алекс” Незнамова Ирина Юрьевна.
По словам Ирины, большинство студентов в России серьёзно не воспринимают стажировку, а приходят работать ради веселья. Работу в основном ищут зимой на последнем курсе, когда в университетах заканчиваются лекции.
Ирина говорит, что устроиться на работу во время учёбы крайне сложно. Работодатели не готовы искать замену сотруднику на время сессии. Проще всего найти стажировку юристам – маленькие компании берут стажёров и помощников. Но в юридических компаниях не пускают на сессию – сдал экзамен и бегом на работу.
“Ряд выпускников мечтает о большой заработной плате, но после выхода из ВУЗа не могут составить процессуальные документы, обижаются на маленькую работу, невнимательны, не могут применить полученные знания на практике, не готовы работать с объемом информации, опыта нет. В итоге молодого сотрудника увольняют. Всё потому, что пока начальник учит стажёра тому, что он должен был получить в ВУЗе, уходит рабочее время. Приходится отвечать за его ошибки, а ошибки неизбежны. Ошибки молодой сотрудник не всегда готов отслеживать, надеясь, что за ним досмотрят, и в какой-то момент эти отношения приходится разрывать.”, – говорит Ирина.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
