Российские компании учат сотрудников самостоятельно
В России большую популярность набирают корпоративные университеты. Они нацелены на обучение сотрудников решению проблем в конкретных условиях, управлению реальными людьми, а также дают именно те знания, которые точно пригодятся в ежедневной работе. Об этом сообщает Российская Газета.
«Корпоративный университет оттачивает навыки, необходимые в конкретной компании. Здесь уделяется внимание конкретным инструментам, особенностям их применения в конкретных ситуациях. К примеру, выпускник программ MBA изучил большое количество управленческих инструментов, но как применить на практике эти знания, он представляет только в теории. Более глубокое понимание нужных инструментов можно получить только в корпоративном университете», – высказала свое мнение Елена Стрельцова, гендиректор сети Оптоклуб Ряды.
Кроме того, целью корпоративных университетов становится ориентированность на интересы сотрудников и сближение личных целей сотрудников с целями компании.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
Российские компании учат сотрудников самостоятельно
