Рынок труда России может накрыть кризис
Консалтинговая компания Korn Ferry Hay Group провела исследование, в результате которого выявила, что в скором времени произойдет кризис на рынка труда.
Они отмечают, что к 2030 году в России возникнет острая нехватка почти 3 млн профессионалов. Также Hay Group подчеркнули, что бизнес в России потеряет из-за этого около 300 млрд долларов. Об этом сообщает Российская Газета.
«Чтобы решить проблему нехватки кадров, нужно уже сейчас пересмотреть подходы к образовательным программам и к формированию человеческого капитала в целом. Государство, бизнес и образовательные организации должны объединить усилия», – высказала свою точку зрения генеральный директор Академии Ростеха Елена Романова.
Академия Ростеха уже начала делать маленькие шаги для предотвращения кризиса на рынке труда. Она создала специальную образовательную программу «Вектор». Эта программа нацелена на выявление талантливых людей, которые могут разработать и реализовать любую идею или продукт. Академия Ростеха сообщает, что аналогов подобной системы не существует.
Программа совершает отбор по разным показателям, проводится тестирование и обучение специалистов, которое нацелено на взращивание новых технологических лидеров.
Участвовать в программе «Вектор» может сотрудник из организации, входящей в контур Госкорпорации Ростех. В результате обучения участники получат самые актуальные знания в сфере бизнес-моделирования, научатся формировать технологические проекты и разрабатывать стратегии коммерциализации результатов НИР и НИОКР, а также продвигать продукцию на гражданский рынок.
Академия Ростеха намерена расширить эту программу, чтобы люди из организаций, не входящих в контур Ростеха, тоже смогли принять в ней участие и проявить свой талант.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.