Удаленная занятость набирает популярность в России
Компания IWG провела исследование среди руководителей организаций, о результате которого сообщила газета «Известия». 80% опрошенных считают удаленную занятость отличным вариантом.
Специалисты отмечают, что формат удаленной работы мотивирует работников и минимизирует затраты компании. Но в то же время есть специальности, требующие присутствия работника.
IWG провела опрос среди 18 000 компаний из разных уголков мира. 89% руководителей отметили рост бизнеса после введения в штат удалённых сотрудников.
Удаленная занятость имеет плюсы для обеих сторон. Сотрудник не привязан к офису (78%) и может выбрать любое удобное для себя место (72%), а компания не тратится на обеспечение трудовых условий (89%). К тому же руководители могут нанять лучших сотрудников со всего мира (80%).
IWG сделала вывод, что сейчас большинство компаний прибегает к использованию «гибкого рабочего пространства».
«Ориентированные на результат сотрудники могут эффективно решать задачи из любой точки мира. Гибкие условия труда помогают удерживать тех, кто мог бы выпасть из производственного процесса, – работающих родителей или профессионалов, занятых неполный день. А удаленная работа позволяет эффективно использовать время, которое требуется на дорогу до работы, и оставаться с семьей», – отметила управляющий директор российского подразделения IWG – Regus Ирина Баева.
В России на удаленную занятость требуются программисты и разработчики, менеджеры по продажам, интернет-маркетологи, трафик-менеджеры, рекрутеры, специалисты техподдержки, операторы call-центров, переводчики, веб-дизайнеры и контент-менеджеры, следует из опроса.
Но как показывает практика, на удаленную работу подойдут далеко не все профессии. Поэтому удаленка пользуется сейчас большим спросом, но не во всех отраслях.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
Удаленная занятость набирает популярность в России 
