Конституционный суд РФ объяснил, как правильно увольнять членов коллегиального исполнительного органа банка.
Основанием для официальных разъяснений Конституционного суда, как правильно увольнять членов правления банка, послужило обращение Ольги Третьяковой. Она работала начальником финансово-аналитического отдела одного из ростовских банков. По служебной необходимости Третьякову ввели в правление банка, новый трудовой договор с ней при этом не заключили.
В ходе процедуры банкротства банка все сотрудники получили уведомление о сокращении, соответственно им были предоставлены все льготы и выплаты, связанные с увольнением по сокращению штата. Третьякова как член правления в соответствии с ТК РФ была их лишена. Оспорить в суде свои права ей не удалось, и женщина обратилась в Конституционный суд РФ.
КС РФ пояснил, что при увольнении сотрудника должна учитываться его должность, прописанная в трудовом договоре. Если с сотрудником не заключили трудовой договор как с членом правления, то и увольнять его должны на общих основаниях, со всеми льготами и выплатами.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.