Сотрудники российского суда прокомментировали спорный момент, связанный с увольнением сотрудника. Работника уволили в связи с ликвидацией организации. При этом организация документально ещё не была признана банкротом.
Судэксперты объяснили – в описанном случае действия работодателя правомерны. В причине увольнения было сказано: на основании ликвидации предприятия, но не вследствие конечной стадии процедуры ликвидации. Если на момент увольнения фактическая деятельность работодателя прекращена, но документ о ликвидации ещё не составлен – увольнять сотрудников всё равно можно.
Некоторые суды придерживаются другой точки зрения. Судьи не признают банкротство компании ликвидацией, поэтому считают увольнение в связи с ликвидацией неправомерным.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
