Получается, если работника увольняют в связи с истечением срока срочного трудового договора – суд будет не стороне работодателя. Срочный трудовой договор предусматривает возможность выполнения монтажных работ, реконструкции, а также возможность временного расширения производства или объёма предоставляемых услуг.
Даже если после увольнения сотрудника компания продолжает оказывать те же услуги или производит ту же продукцию, увольнение сотрудника является правомерным.
“Если организация выполняет несколько однотипных государственных заказов в рамках реализации своего основного вида действительности, считать, что тем самым она заведомо временно расширяет объем оказываемых услуг, довольно проблематично, и заключение срочных трудовых договоров с работниками в такой ситуации не вполне справедливо”, – говорят эксперты.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
