Hays говорит, что 54% опрошенных возрастом 50+ по крайней мере единожды сталкивались с дискриминацией по возрасту. 77% рассказали о случаях подобного притеснения от своих знакомых.
Работодатели тоже участвовали в данном опросе. Компании показали нежелание брать граждан возрастом 50+. Лишь 27% нанимателей стремится уравнять положение предпенсионеров и обращаться абсолютно так же, как и с более молодыми сотрудниками.
Ранее, говорилось, что рынок труда не приспособлен для предпенсионеров, и к тому же они не выдерживают конкуренции с молодым поколением.
Востребованные профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и рабочие направления, в которых есть активный спрос на рабочую силу на рынке труда города. Эти профессии обычно отличаются высоким уровнем вакансий и возможностей для трудоустройства.
Востребованные рабочие профессии в Санкт-Петербурге могут меняться с течением времени и в зависимости от экономической ситуации и потребностей рынка труда. Однако есть несколько профессий, которые обычно остаются востребованными в разных отраслях экономики. Эти профессии охватывают разные сферы деятельности и могут предоставлять разнообразные карьерные возможности.
При выборе профессии важно учитывать свои интересы, навыки и образование, чтобы найти наилучшее соответствие рынку труда в Санкт-Петербурге.
Реальные перспективы предпенсионеров на рынке труда 
